Oletko hyvä tyyppi?!
Muistan malliaikojeni alusta erään mallin, joka oli hetken kämppikseni ulkomailla. Hän oli ulkoisesti todella mallimainen, upea niin kasvoista kuin vartalostaan. Päällepäin hän voisi luoda pitkän ja menestyneen uran huippumallina, mutta yhteistyötaidoissa, työmoraalissa ja käytöksessä oli isoja aukkoja. Aloin kuulla ympäriltäni, että hänen kanssaan ei haluta ainakaan uudestaan työskennellä.
Hyvät ominaisuudet ja taidot eivät riitä, jos ei ole myös tyyppi, kenen kanssa halutaan työskenellä.
Sama pätee toisin päin. Kun mietin ihmisiä, kenelle itse olen maksanut asiakaspalvelusta tai -palveluista, esimerkiksi meikkaajia, kampaajia, valokuvaajia, jopa kirjanpitäjää… painaa vaakakupissani isosti myös persoona. Se, millainen tyyppi on kyseessä. Jos kokemus ja yhdessä asioiminen on mukavaa, jopa mieltä nostattavaa, valitsen kyseisen henkilön. Siinäkin tapauksessa, että voisin jonkun toisen kautta saada palvelun edullisemmin ja kokeneemmin. Ihmissuhdetaidot ovat erittäin tärkeä tekijä myös kollegoiden kesken työpaikkailmapiirin takia. Uskon, että työpaikoilla, joilla suhtautuminen muihin on myönteistä, onnistutaan paremmin työpaikan kaikissa tavoitteissa.
Itse uskon ja koen, että kaikkeen, mitä olen elämässäni saavuttanut ja missä olen onnistunut, on vaikuttanut muut ihmiset ja heidän suhtautuminen minuun. Mitä enemmän asiaa ajattelen, sitä enemmän minusta tuntuu, että ihmissuhteet ovat kaikkein tärkein tekijä siinä, kuinka eri elämän osa-alueilla edistymme. Annan itse paljon arvoa ihmisille, joilla on hyvät ihmissuhdetaidot ja haluan kehittyä tässä saralla itsekin. Haluan tutustua ihmisiin vaivattomasti ja saada muut tuntemaan olonsa hyväksi seurassani. Haluaisin olla se joka kohottaa muiden mielialaa ja jonka seurassa ihmiset haluavat viettää aikaa. En pidä ihmissuhteita itsestään selvänä vaan aion nähdä vaivaa niiden eteen jatkossa enemmän.
Uskon, että ihmissuhdetaidot ovat yksi merkittävimmistä tekijöistä menestymisen kannalta, mutta tietysti vielä tärkeämpi taito yksityiselämän kannalta. Haluan olla myös parempi tyyppi kotona. Jos jotain olen tajunnut, niin sen, että elämässä suhteemme muihin ihmisiin ei ole sivuseikka, vaan se oleellisin asia. Mielestäni esimerkiksi kouluissa voitaisiin painottaa enemmänkin työskentelytaitoja muiden ihmisten kanssa… Tähän aiheeseen aion perehtyä enemmän ja kirjoitan varmaan lisää ajatuksiani blogiinkin, jos aihe teitä kiinnostaa?! 🙂
Lue myös: 6 vinkkiäni hyvään ensivaikutelmaan
I remember a model from the beginning of my modelling career, who could have been a very successfull top model. She had and amazing body and face. But her attitude, work ethic and behavior was so bad that I started to hear that people didn’t want to work with her anymore. I think your skills and features aren’t enough to get a job, if you aren’t also the person who people want to work with. If I think about who I’ve paid for services like hair dresser, make up artist, photographers etc., I choose again those who are good persons, with whom I also have a good time.
I’ve come the conclusion that relationships are the most important factor in how we progress across different things of life. Everything I’ve gotten in life, what I’ve achieved, have been influenced because of my relationships and how others relate to me. I want to learn to get to know people easily, and make others feel very comfortable in my company. I want to be the one who people want to hang out with and who lifts others mood up. We all can improve our social skills. We just can’t take relationships for granted. We need to make an effort for them – not just at work but at home too. ♥
Read more on about this: 6 tips for a good first impression
photos/ Alexa (edit by me)
16 Comments
Meillä just koulussa (amk) tehtiin lähes jokainen kurssin työ ryhmätyönä, joten opin siellä ihan sairaan paljon niitä yhteistyötaitoja ja työskentelemään erilaisten ihmisten kanssa. Lisäksi kun siirryin projektiopintoihin, niin siellä tehtiin kaikki ryhmässä ja vaihtareiden kanssa, joten sitä kielitaitoakin karttui. Ja sain kuulla eri maiden kulttuureistakin tuota kautta paljon kaikkea mielenkiintoista, ja tutustuin uusiin mahtaviin ihmisiin! 🙂 Mutta siis olen samaa mieltä sun kanssa, että ne ihmissuhdetaidot on tärkeitä! Ehdottomasti lueskelisin lisää tästä aiheesta sun kirjoittamana. 🙂
Tosi kiva kuulla, että asiaan on näköjään panostettu ja että siitä on ollut hyötyä! Kiitos Hemppe, kun kommentoit. 🙂
Hyvä aihe, josta kuulisin mielelläni lisää. Kuitenkin mieleeni tuli se, miten suuri paine kasaantuu juuri heille, joilla on ihmissuhteissa vaikeuksia; esimerkiksi jännittäjät tai sosiaalisten tilanteiden pelosta kärsivät. Siksi ihmissuhteen onnistuminen on mielestäni molemmista osapuolista kiinni, eikä empatia toista kohtaan varmasti tee pahaa. Myös osaamista itsessään tulee arvostaa.
Hyvä pointti ja tuota mietin itseki, koska saatan olla vähän ujo/vetäytyvä ja joissain tilanteissa tämä vaatii minulta kovastikin tsemppaamista, etten antaisi itsestäni tämän takia epäystävällistä kuvaa. Joskus varmaan tahtomatta annankin. Mutta ihmiset joilla on todella sosiaalisten tilanteiden pelkoa, voivat osoittaa kunnioitusta toista kohtaan myös muilla keinoin, kuten olemalla ajoissa ja tekemällä pieniä huomaavaisia tekoja. Sekin, ettei ole epäystävällinen ja töykeä riittää… ei mielestäni kaikkien tarvitse olla supersanavalmiita ja sosiaalisia. 🙂
Mielenkiintoinen pointti ujoudesta / vetäytyvyydestä, tunnistan itsenikin tästä. Olen kyllä samaa mieltä ihmissuhdetaitojen ja niiden kehittämisen tärkeydestä! Harva varmasti haluaa työskennellä sellaisen tyypin kanssa, jolta ne taidot ovat hukassa. Esim. töykeä ja ylimielinen käytös vaikuttaa yleiseen ilmapiiriinkin. Olisi todella kiva lukea aiheesta lisää! 🙂
Ihmissuhdetaidot ovat kyllä tosi tärkeitä. Mielestäni niihin voitaisiin kiinnittää enemmän huomiota kouluissa ja päiväkodeissakin 🙂 hyvä teksti
Kiitos Taru! 🙂 Kiva kuulla, että muut pitävät myös ihmissuhdetaitoja arvossaan. <3
Ihana postaus <3 Olen aina ollut sitä mieltä, että loppupeleissä persoona on tärkeämpi kuin esimerkiksi joku ansioluettelo.. En ainakaan itse arvosta ihmisiä, jotka ovat vaikkapa ilkeitä, kävelevät toisten yli tai ovat omahyväisiä, vaikka heillä olisi minkälaisia muita meriittejä. Toisaalta taas hymy, iloinen asenne ja hyvät käytöstavat paikkaavat usein "puutteita" osaamisessa 🙂
Kiitos Susanna!<3 Ja totta!
kirjoita vaan, tämä aihe kiinnostaa! 🙂 itse olen tehnyt samanlaisia oivalluksia. kaiken päätteeksi ihmiset ympärillä on se kaikista tärkein asia.
on tosi kiinnostavaa huomata, miten esim. joku ihminen ei missään tilanteessa puhu pahaa toisista. tai miten joku pystyy ottamaan toiset ihmiset huomioon niin, että hiljaisinkin tuntee olonsa tärkeäksi. koitan ottaa oppia ihmisiltä, joita ihailen. se on ihan parasta <3 välillä toki haastavaa mutta ihan parasta 🙂
Hyvin sanottu, samaa mieltä. 🙂 Kiitos Lotta, kun kommentoit!<3
Mua ainakin kiinnostaa tän tyyppiset jutut ehdottomasti! Eli mielelläni luen lisää aiheesta. 🙂 Kivaa päivää!
Kiitos Kata, kun kommentoit! 🙂 Kivaa päivää sullekin! <3 🙂
Tuli tästä mieleen Liisa Keltikangas-Järvisen kirja Hyvät tyypit, jossa tarkastellaan temperamenttipiirteitä työelämän näkökulmasta. Mielenkiintoinen ja helppolukuinen kirja, suosittelen! 🙂
Olen ihan samaa mieltä! Ihmiset voivat tehdä työskentelystä ja elämisestä mukavaa tai todella kauheaa. Sen lisäksi olen huomannut, että enemmissä määrin ihmisiltä puuttuu maneerit (kohteliaisuus ja muiden huomioon ottaminen). Itse opin nuo kotona ja olen aina hyvin hämmentynyt, kun huomaan että ihminen käyttäytyy tavalla jolla en kehtaisi käyttäytyä toisia kohtaan. Ehdottomasti asia, josta mieluusti lukisin myös lisää!
Indeed ihmissuhdetaidoilla on paljon väliä, ja onneksi jokainen voi harjoitella niitä. Kyse ei todellakaan ole vain luonteesta tai henkilökemioista, vaan ihan opittavista taidoista.